Ejemplo contrato de trabajo para Obra Determinada

Publicado en por Calos Figueroa Salazar

CONTRATO DE TRABAJO PARA UNA OBRA DETERMINADA O FASE DE ELLA

 

 

Entre SERVICIOS PETROLEROS C.A., sociedad mercantil, domiciliada en la ciudad de Barcelona, Estado Anzoátegui, inscrita en el Registro Mercantil III de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en fecha 30 de Marzo de 1996, bajo el N° 11, Tomo A-11, representada en este acto por su Gerente de Recursos Humanos Manuel Martínez, mayor de edad, venezolana, de este domicilio y titular de la cédula de identidad Número:         V- 3.502.430 , por una parte, quien en lo sucesivo y a los efectos de este contrato se denominará SERPETRO, C.A. y por la otra DANIEL HERNÁNDEZ de nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad, domiciliado en (indicar la dirección completa y exacta que el trabajador debe informar y ser igual a la indicada en formato que menciona la décima segunda)  y titular de la cédula de Identidad Número: V- 3.862.003 quien se denominará EL TRABAJADOR se ha convenido en celebrar el siguiente contrato de trabajo para trabajar en la obra (identificar la obra), en su fase (identificar la fase ejemplo movimiento de tierra, bote de escombros, electricidad, pintura) el cual se regirá por las cláusulas siguientes:

 

PRIMERA: EL EMPLEADO prestará sus servicios para SERPETRO, C.A ocupando el cargo de (ejemplo obrero, electricista operador de máquna) el contrato de trabajo iniciará con la fase xxxx de la obra yyy   Finalizada esta fase, el presente contrato se dará por finalizado.

No obstante lo estipulado en el párrafo anterior, tanto EL EMPLEADO como SERPETRO, C.A . se reservan el derecho de dar por terminado anticipadamente el presente convenio, a su voluntad, en cualquier momento y por cualquier razón, mediante notificación escrita de la fecha en la cual desea dar por terminado EL CONTRATO. (esto generalmente lo ponen pero no tiene validez)

 

SEGUNDA: EL EMPLEADO prestará sus servicios a SERPETRO, C.A. para la obra y fase mencionada cumpliendo las políticas  directrices y normas que le informe la empresa en forma verbal o escrita en materia de disciplina, cumplimiento de horarios de trabajo, instrucciones de su supervisor y las relacionadas con el cumplimiento de la Ley Orgánica de Seguridad, Higiene y Ambiente.

TERCERA:El trabajador recibirá una remuneración de xx bolívares fuertes diarios (Bsf XXX)

y los beneficios establecidos en la ley Orgánica del Trabajo de los trabajadores y las

trabajadoras (LOTTT) (o contrato colectivo que corresponda ejem Contrucción) en lo

concerniente a pagos por días feriados, vacaciones, bono por vacaciones, participación en

los beneficios o utilidades, Prestaciones Sociales y horas extraordinaria, bono nocturno,

feriados y descansos trabajados si estos últimos se generan.

CUARTA: El pago se realizará los días (viernes de cada semana) (indicar si deja semana en fondo)

QUINTA: EL TRABAJADOR expresamente conviene por el presente contrato que prestará sus servicios con exclusividad para SERPETRO, C.A.  En consecuencia, durante la vigencia de este contrato EL TRABAJADOR se obliga a no desempeñar, ninguna otra actividad remunerada o no, ni por su propia cuenta ni por intermedio de ninguna otra persona natural o jurídica, a menos que SERPETRO, C.A lo autorice para ello previamente por escrito.

 

SEXTA: EL TRABAJADOR se obliga a informar a SERPETRO, C.A , cuantas veces ésta lo requiera, el estado de los trabajos que se adelanten y cualquier asunto relacionado con la labor o actividad que desempeñe para SERPETRO, C.A.

SEPTIMA: EL TRABAJADOR deberá devolver a SERPETRO, C.A, en la misma fecha en que por cualquier causa termina su relación de trabajo con ésta, todos los documentos, manuales, libros, correspondencia, talonarios, publicaciones, carnet de identificación, llaves de acceso, llaves de oficinas, información contenida en medios electrónicos, útiles, herramientas y demás bienes que haya obtenido, realizado o utilizado con ocasión de sus funciones al servicio de SERPETRO, C.A.

OCTAVA: El trabajador manifiesta tener las destrezas, conocimientos aptitudes y competencias para desempeñar el puesto para el que fue contratado. La continuidad de su trabajo dependerá, de la capacidad y rendimiento durante el mismo que satisfagan los requerimientos de SERPETRO, C.A y del cumplimiento por parte del Empleado de lo indicado en las cláusulas anteriores.

 

NOVENA: Todo lo no regulado por el presente convenio se regirá por las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras su Reglamento, demás leyes de índole laboral. (Si aplica un convenio colectivo debe mencionarlo)

 

DECIMA: Para todo los efectos de este contrato las partes eligen como domicilio la ciudad de Barcelona , Estado Anzoátegui.

 

DECIMA PRIMERA: En cumplimiento de la LOPCYMAT el trabajador en formato anexo recibe su notificación de riesgos de enfermedad o accidentes ocupacionales propios del desempeño del puesto para el que está siendo contratado, forma de prevenirlos y evitarlos, quipos de protección personal que requiere, equipos de seguridad disponibles en el área de trabajo. Se fija la fecha para su asistencia a la charla de seguridad previa al inicio de sus labores.

 

DECIMA SEGUNDA: En cumplimiento de la LOPCYMAT el trabajador debe informar  a SERPETRO, C.A en formato anexo el trayecto de transporte que sigue normalmente de su lugar de residencia hasta el lugar de trabajo y la ruta de regreso a su residencia, medio de transporte que utiliza. Se compromete a informar con anticipación los cambios que se ocasionen en la ruta y medio de transporte.

DECIMA TERCERA: El trabajador se compromete a cumplir con el examen médico anual para el seguimiento y mantenimiento de su estado de salud.

 

Se hacen dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto en Barcelona Estado Anzoategui,  a la fecha de su firma .

 

 

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Firma del Trabajador                                                         Fecha

 

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Firma Gerente Recursos Humanos                               Fecha

 

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abogados laborales 08/12/2016 03:09

Muy bueno el artículo, actualmente es un contrato que ahora en verano se hace bastante ya que la gente aprovecha para hacer reformas y da muy buenos resultados, un saludo

Carlos1967 10/23/2015 15:32

Que ocurre si llega la fecha y la obra se reprogramo en la fecha de realizacion y el trabajador no quiere continuar despues de esa fecha? es necesario que renuncie o con notificar la no intencion de sontinuar es sucifiente

Pos Sector SI 09/21/2015 13:29

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maryuri 01/29/2015 01:29

gracias fue de mucha ayuda

Maritza Sira de Mercado 03/12/2013 21:11


Empleada pensionada por vejez, es despedida injustificadamenten y cotizaba SSO le corresponde solicita el pago del Paro forzoso.-


 


Esa persona era Gerente de RRHH no goza de inamovilidad laboral ??


Que puede hacer...........................   

Calos Figueroa Salazar 04/09/2013 19:00



1° Sí estaba pensionada pero se empleó o continuó empleada y continuó cotizando le corresponden los beneficios, incluido PF.


2° Sí goza de inamovilidad si no es directivo de la empresa