SALARIO MÍNIMO Y CESTATIKET VENEZUELA A PARTIR DEL 1° DE SEPTIEMBRE DE 2018

Publicado en por Calos Figueroa Salazar

SALARIO MÍNIMO Y CESTATIKET

01 SEPTIEMBRE 2018

 

Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.403 de fecha 31 de agosto de 2018,  Decreto N° 3.601 de la Presidencia de la República.

 

Se establece el salario mínimo mensual, para los trabajadores en los sectores público y privado, la cantidad de UN MIL OCHOCIENTOS BOLÍVARES SOBERANOS (Bss 1.800,00) mensuales, a partir del 1 de Septiembre de 2018.

 

ADOLESCENTES – APRENDICES

 

Para los adolescentes y aprendices, se establece la cantidad de UN MIL TRESCIENTOS CINCUENTA BOLÍVARES SOBERANOS (Bss 1.350,00) mes, a partir del 1 de septiembre de 2018.

 

Cuando la labor realizada por las y los adolescentes aprendices, sea efectuada en condiciones iguales a las y los trabajadores, su salario mínimo será el establecido para los trabajadores.

 

 

               SALARIO MÍNIMO MONTOS

 

                   TRABAJADORES

           MENSUAL Bss  1.800

           DIARIO      Bss     60

                   

          APRENDICES

         MENSUAL  Bss  1.350

 

         DIARIO        Bss    45

 

FORMA DE PAGO

 

Los salarios establecidos en este Decreto, deberán ser pagados en dinero en efectivo y no comprenderán, como parte de los mismos, ningún tipo de salario en especie.

JUBILADOS Y PENSIONADOS

 

Las pensiones de los jubilados.

Las pensiones de la Administración Pública.

Las pensiones del IVSS.

 

   Deben ser igual al salario Mínimo Obligatorio

   MIL OCHOCIENTOS BOLÍVARES SOBERANOS

   (Bss 1.800,00) MENSUALES.

 

 

SALARIO MÍNIMO

JORNADAS  A TIEMPO PARCIAL

 

Cuando el trabajo se hubiere convenido a tiempo parcial, el salario mínimo es proporcional (o alícuota) al tiempo trabajado.

 

Ver jornada de trabajo

Artículo 172 de LOTTT

 

SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DEL SALARIO MÍNIMO

 

Artículo 130 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y dará lugar a la sanción indicada en su artículo 533.

Estas son: Multa entre 120 y 360 Unidades Tributarias y pagar la remuneración no pagada y las incidencias en otros beneficios.

 

 

CESTATIKET

 

Gaceta Oficial Extraordinaria N° 6.403 de fecha

31 de agosto de 2018, Decreto N° 3.602 de la

Presidencia de la República, fija el Cestaticket

mensual para los trabajadores de los sectores

público y privado, en la cantidad de:

 

Ciento ochenta Bolívares Soberanos

(Bs.S 180,00).

 

No fue establecido considerando el valor dev la unidad tributaria

 

 

CONDICIONES

  • NO TIENE CARÁCTER SALARIAL
  • NO IMPACTA OTROS BENEFICIOS COMO:

 

ANTIGÜEDAD

BONO VACACIONAL

UTILIDADES

BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

 

 

  • NO ESTÁ SUJETA A DESCUENTOS POR:

 

     IVSS

     LEY DE PARO FORZOSO

     BANAVIH

     INCE

 

 

          CONDICIONES DE ESTE BENEFICIO

 

ESTABLECIDAS EN EL DECRETO 2.504

GACETA OFICIAL 6.269 VIGENTE A PARTIR DEL 1°  NOVIEMBRE 2016

 

 

 

CONDICIONES

 

Se paga los 30 días del mes, no es por jornada trabajada, debe pagarse en descansos, feriados, vacaciones, permisos de ausencia.

 

Solo se puede “descontar” por falta injustificada del trabajador.

 

Si el mes tiene 31 días o 28 se paga lo establecido para el mes de 30 días.

 

Si trabaja un día feriado o de descanso, solo se paga una vez.

 

Si el mes tiene 31 días o 28 se paga lo     establecido para el mes de 30 días.

 

Se debe dar a todos los trabajadores independiente de la cantidad de su salario o puesto que ocupen.

Aun cuando se otorgue el beneficio mediante el

 suministro de comida también debe pagarse

 mediante bono, ticket o dinero efectivo

Aplica para trabajadores públicos, privados,

trabajadores residenciales (antes conserjes)

trabajadores domésticos, aun cuando reciban la

comida en su lugar de trabajo.

 

Artículo 207 LOTTT

Los trabajadores del hogar o a una persona para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes, cocineros, jardineros, niñeros y otros  se regirán por lo contenido en esta Ley.

Por lo mencionado se entiende que a los trabajadores domésticos les corresponde el beneficio CESTATICKET.

 

Venezuela 10/09/18

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V
Esta muy bien
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T
Hola, soy Theresa Williams. Después de estar en relación con Anderson durante años, él rompió conmigo, hice todo lo posible para traerlo de regreso, pero todo fue en vano, lo quería tanto por el amor que le tengo. Le supliqué todo, hice promesas pero él se negó. Le expliqué mi problema a mi amiga y ella sugirió que debería contactar a un lanzador de hechizos que podría ayudarme a lanzar un hechizo para traerlo de vuelta, pero soy del tipo que nunca creyó en el hechizo, no tuve más remedio que intentarlo, yo envié por correo al lanzador de hechizos, y él me dijo que no había problema de que todo estaría bien antes de los tres días, que mi ex volvería a mí antes de los tres días, lanzó el hechizo y sorprendentemente en el segundo día, eran alrededor de las 4 p.m. Mi ex me llamó, estaba tan sorprendido que respondí a la llamada y todo lo que dijo fue que lamentaba tanto todo lo que sucedió que quería que volviera con él, que me ama tanto. Estaba tan feliz y fui con él, así fue como comenzamos a vivir juntos felices de nuevo. Desde entonces, he prometido que cualquiera que conozca que tenga un problema de relación, sería de ayuda para esa persona al referirlo al único lanzador de hechizos real y poderoso que me ayudó con mi propio problema. Su correo electrónico: {drogunduspellcaster@gmail.com} puede enviarle un correo electrónico si necesita su ayuda en su relación o en cualquier otro caso.
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A
buenas tardes les agradeceria el calculo de alguien q laboro desde el 20-9-2018 hasta el 14-6-2019 gracias con sueldo minimo, muy amable
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A
SALUDOS MUY BUENA PAG NECESITO SABER CUALES Y CUANTOS BENEFICIOS ACTIVOS TIENEN LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA EN VENEZUELA GRACIAS
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S
Hola.Quisiera saber si he salido 2 semanas antes del aumento Presiedencial, y me corresponden 3 meses de vacaciones vencidas, la empresa debe pagarme la diferencia de los meses siguientes?? De antemano, muchisimas gracias
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C
Las vacaciones se componen de 3 beneficios
1° El bono por vacaciones, si salió antes del aumento no se recalcula.
2° Días de descanso.
3° Pago por los días de descanso, los días que faltan por descansar, después del aumento, deben ser recalculados.
C
La vacacion se compone de 2 pagos: El Bono vacaional y los dias de descanso.
1 Si se pago el Bono Vacacional y uno o mas dias despues hay un aumento de salario, el bono no se cambia, queda igual.
2 Los dias de descanso, si se van a pagar con el nuevo salario, como se paganron al inicio de la vacacion se debe pagar la diferencia, no de todos los dias, solo los q son efectivos a partir de la fecha del aumento.de salario, como se hubieran pagado si no estuviera de vacaciones