CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS.

Publicado en por Calos Figueroa Salazar

 

TRABAJADORES QUE REALIZAN LABORES PARA EL HOGAR

(conocidos como trabajadores domésticos)

 

Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 207. Los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, camareras, cocineros, cocineras, jardineros, jardineras, niñeros, niñeras, lavanderos, lavanderas, planchadoras, planchadores y otros oficios de esta misma índole, se regirán por lo contenido en esta Ley a todos sus efectos.

 

Artículo 208. Las normas que rigen las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que realizan labores para el hogar serán establecidas en una ley especial, elaborada con amplia participación de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios para el hogar, y sus organizaciones sociales.

Considerando lo establecidas en la LOTTT y la interpretación de la sala de Casación Social resumimos las condiciones de trabajo del trabajador doméstico que están vigentes hasta tanto se promulgue esa ley especial mencionada en la LOTTT

 

Si el trabajador contratado como trabajador del hogar labora indistintamente en el hogar del patrono y en la empresa, establecimiento, explotación o faena que éste administra, será considerado como trabajador de la empresa.

Jornada de trabajo.

En el pasado los trabajadores del hogar tenían en la ley diferencias con los trabajadores urbanos (otros trabajadores de la ciudad como comercios e industrias), incluso diferenciaba la jornada de los trabajadores domésticos que habitaban la vivienda donde prestaban servicios con la jornada de aquellos trabajadores que no la habitaban, con la Ley Orgánica del Trabajo de Mayo del 2012, el tiempo de trabajo o jornada se iguala para todos los trabajadores. Art 167 al 183 LOTTT.

Así mismo aplica para el trabajador del hogar lo establecido como:

Días feriados.

Salario mínimo.

Vacaciones y Bono vacacional.

Bonificación de fin de año

Prestación social de antiguedad.

 

Terminación de la relación de trabajo.  

Estabilidad e inamovilidad laboral no aplica para trabajadores domésticos.

De acuerdo a  lo establecido en la LOTTT en el art, 207 el trabajador del hogar "se regirá por lo contenido el esta ley (LOTTT) a todos sus efectos".  

Por lo que se entiende que está protegido por la estabilidad laboral y por la inamovilidad laboral decretada anualmente; que aplica para todos los trabajadores (art 87 LOTTT).

Consultados varios autores se pronuncian por que la estabilidad e inamovilidad laboral no aplica para el trabajador doméstico, la base jurídica que alegan es:

  • El artículo 75 de la Constitución "El estado protegerá a las familias" y en pocas palabras dicen " no se puede obligar a una familia a tener bajo se techo a una persona que no desean
  • Mencionan mas o menos en el mismo seltido sentencias del TSJ al respecto, que establecen que debe haber "suprema confianza" en una persona que no forma parte del grupo familiar y por cuestiones de trabajo está en su seno.
  • Consulté a un ex trabajador de la Inspectoría del trabajo, ahora Juez y me ratifica que no aplica para trabajadores domésticos.

 

Los trabajadores domésticos están amparados por la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo “LOPCYMAT”

 

 

Carlos Figueroa

 

 

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laura 09/22/2016 02:52

senor carlo mi mama trabaja con esa señora dos dias tiene derecho de cesta ticket seguro social

laura 09/22/2016 02:42

buena noche sr carlo mi mama tiene años trabajando de domestica y nunca le an pagado cesta ticket dice que porque le dan comida y tamoco pagan seguro social ella tiene derecho de cesta ticket y el pago del seguro social

Yvan SISO 09/15/2016 16:14

Felicitaciones por este blog muy bueno y informativo. me gustaría hacerle una pregunta, mi esposa trabaja con una señora desde hace 6 meses, ella hasta el mes de agosto solo cobraba 20 mil mensual , después en septiembre,le aumentaron a 30 mil, no cobra cesta tiket ,ella se queda con la señora y solo sale cada 15 días 2 días libres. es justo? debería de ganar mas cierto señor carlos?

tatiana 09/13/2016 21:55

Buenas, saludos sr carlos, laborare interna como domestica y niñera, cuanto me corresponde cobrar, es mi primera experiencia como domestica.

Carlos Figueroa 09/13/2016 22:36

Hola Tatiana! Es dificil informarte con la información que me das, te recomiendo que veas el video "Nomina de Pago Salario Normal" ese video te puede orientar.

Astrid 09/11/2016 04:48

Buenas noches.
Tenemos una enfermera que trabaja fija en nuestra casa. Esta señora desayuna, almuerza, merienda y cena en la casa. A esta señora habría que pagarle cesta ticket si ella come en nuestra casa todos los días? Saludos y gracias

Carlos Figueroa 09/11/2016 19:48

La ley que entro en vigencia el 1° de agosto establece que los patronos que dan la comida, ahora deben pagarla también, establece que es una comida diaria. Como han consultado esto varias veces, publiqué un artículo con un video, puedes verlo en este blog.. Saludos