LEY DE CESTA TICKET SOCIALISTA y SALARIO MÍNIMO 1° Nov 2016

Publicado en por Calos Figueroa Salazar

LEY DE CESTATICKET SOCIALISTA y SALARIO MÍNIMO

GO 6.269 DECRETO 2.504 - VIGENTE A PARTIR DEL 1° NOVIEMBRE 2016

Establece el monto mínimo de 12 UT y se paga los 30 días del mes, no es por jornada trabajada, debe pagarse en descansos, feriados, vacaciones, permisos de ausencia.

12 x 177 UT = 2.124 diarios x 30 = 63.720 mensual. Si el mes tiene 31 días o 28 se paga lo establecido para el mes de 30 días.

Si trabaja un día feriado o de descanso, solo se paga una vez.

Solo se puede “descontar” por falta injustificada del trabajador.

Se debe dar a todos los trabajadores independiente de la cantidad de su salario o puesto que ocupen.

Aun cuando se otorgue el beneficio mediante el suministro de comida también debe pagarse mediante bono, ticket o dinero efectivo.

Aplica para trabajadores públicos, privados, trabajadores residenciales (antes conserjes) trabajadores domésticos, aun cuando reciban la comida en su lugar de trabajo.

Pagos al trabajador:

Salario mínimo diario Bs 903,03

Cesta ticket Bs 2.124,00

TOTAL diario Bs 3.027,03

Total semanal Bs 21.189,21 Mensual Bs 90.810,90

Si se incluye Vacaciones, 30 días de utilidades o bono de fin de año, prestación social de antigüedad, INCE IVSS BANAVI y administración el costo mensual de un trabajador con salario mínimo es Bs 105.620,00

Si se consideran solo los días trabajados, de los 365 días año se excluyen 22 días de vacaciones, 17 feriados, 104 días de descanso; se trabajan 222 días, cada día trabajado cuesta al patrono Bs 5.816,40

LAS NORMAS QUE REGULA LA LEY

Las entidades de trabajo tienen la obligación de dar una comida balanceada a los trabajadores. ART 2

Modalidades de cumplimiento

1° Mediante comedores propios o contratados, en el lugar de trabajo o sus inmediaciones.

2° Mediante contratación de servicios de comida elaborada por establecimientos especializados.

3° Mediante instalación de comedores comunes por varias entidades de trabajo.

4° Utilización de comedores provistos por la autoridad nutricional.

5° y 6° Entrega al trabajador de ticket o tarjeta electrónica.

Pueden pagar el beneficio en efectivo:

1° Entidades de trabajo con menos de 20 trabajadores,

2° Cuando hay dificultades para acceder a establecimientos que acepten los instrumentos antes mencionados.

3° Cuando el trabajador recibe la comida en las modalidades antes mencionadas pero se ausenta por vacaciones, pre y pos natal, enfermedad o permisos establecidos en la ley art 5 y 6

El beneficio no será considerado como SALARIO art 7

Constituye infracción:

Para el trabajador cambiar los cupones ticket o tarjeta electrónica por dinero efectivo. Comprar bienes o servicios que no estén destinados alimentación art 12

El incumplimiento puede ser sancionado con una multa equivalente al 200% del monto cambiado y comprado.

Para el empleador cobrar al trabajador los costos de emisión de bonos, cupones o tarjetas electrónicas, incluso en casos de extravío o vencimiento. Retener o demorar la entrega del beneficio.

El empleador si incumple la norma puede ser sancionado con multa de entre 100 y 200 UT.

Si incumple con la entrega del beneficio, la sanción puede ser de entre 10 y 50 UT.

La ley establece varias condiciones y obligaciones que deben cumplir las empresas autorizadas para emitir los bonos, ticket o tarjetas electrónicas.

El organismo encargado de inspeccionar el cumplimiento es el Ministerio del PPP El Trabajo.

Artículo 207 LOTTT

Los trabajadores que prestan servicios en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes, cocineros, jardineros, niñeros y otros oficios de esta misma índole, se regirán por lo contenido en esta Ley a todos sus efectos.

Por lo mencionado en el párrafo anterior se entiende que a los trabajadores domésticos les corresponde el beneficio CESTATICKET SOCIALISTA.

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Reinaldo 02/25/2017 06:04

La empresa donde yo trabajo me descuentan las horas cuando voy al medico aun llevando un justificativo,cuando cumplo las 8 horas me descuentan el dia mas el cesta ticket, es esto legal?

Carlos Figueroa 02/25/2017 11:55

Sí el médico te suspende por incapacidad (te da un día de reposo por enfermedad) deben pagarlo con CT incluida, si solo justificas que fuiste al médico, la falta es justificada pero pueden descontar el tiempo que faltaste...

LEO 02/24/2017 15:52

SE DEBE CANCELAR EL BONO DE ALIMENTACION DOBLE EN DIA FERIADO TRABAJADO?

Carlos Figueroa 02/24/2017 21:59

No.

LEO 02/24/2017 15:52

SE DEBE PAGAR BONO DE ALIMENTACIÓN DOBLE POR DÍA FERIADO TRABAJADO?

Anny 02/16/2017 03:57

Si no es molestia me gustaria aclarara el basamento legal de la siguiente declaracion ya no entiendo el por que se debe pagar doble el beneficio de alemtacion "Aun cuando se otorgue el beneficio mediante el suministro de comida también debe pagarse mediante bono, ticket o dinero efectivo."

Carlos Figueroa 02/24/2017 22:02

Sí, debe pagarse aun cuando se de la comida, los últimos dos decretos establecen eso. En el artículo está un enlace que te lleva a la gaceta de ese decreto y puedes leerlo allí.

Carlos Figueroa 02/12/2017 22:24

Prorrateado de acuerdo al tiempo trabajado con su porción de dos días de descanso